Гонорарная политика

В своей гонорарной политике мы придерживаемся следующих принципов:

Гибкость.

Принцип заключается в применении различных вариантов оплаты, исходя из учета характера работы или типа спора. Сдельная оплата применима для проектов с непрогнозируемым объемом и продолжительностью работы. Для проектов, связанных со взысканием сумм, применяется гонорарная система оплаты в зависимости от результата. Возможны сочетания видов оплат, а также индивидуальные условия.

Открытость.

Мы готовы обосновать каждую статью расходов и объем. Наши клиенты имеют возможность вести текущий мониторинг процесса ведения проекта.

Соразмерность.

Гонорары соответствуют объему, проделанной работы, сложности и продолжительности.

Экономическая обоснованность.

Любой проект оценивается на предмет экономической обоснованности. Объем затрат на юридическое сопровождение соизмеряется с вероятной выгодой (экономией) и никогда не превышает ее.

Системный подход.

Мы оцениваем последствия и риски сложившейся ситуации, с которой обратился клиент, и предлагаем комплексное решение. Такой подход в большинстве случаев позволяет сэкономить на юридических услугах