Медиация

Задачей судопроизводства является СОДЕЙСТВИЕ ПАРТНЁРСКИМ ДЕЛОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ, МИРНОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ СПОРОВ, формированию обычаев и этики делового оборота!

Вот таким пунктом в конце 2019 г. дополнили Арбитражный процессуальными кодекс РФ.

В каждом определении суда по судебному делу можно видеть фразу: принять меру к мирному урегулированию спора, прибегнуть к содействию медиатора-специалисту, который помогает договориться. С одной стороны, во многом это формальность, с другой стороны – судите сами:

• 80% и более мировых соглашений исполняются добровольно,
• 50% и менее - статистика принудительного исполнения судебного решения,
• При этом 20% неисполнения мировых соглашений объясняются манипуляциями сторон конфликта, когда один их участников скрыл обстоятельства, или не оценил свой истинный интерес в споре, который осознал позднее,
• 95 % процентов медиативных соглашений исполняются без получения исполнительного листа.

ВОТ ТАКИЕ ЦИФРЫ И ИМЕННО ЦИФРЫ должны быть убедительны на странице юридической фирмы.

В то же время медиация не про закон, не про права, а про ИНТЕРЕС. Истинный интерес, не удовлетворенность которого есть суть ядро конфликта. Про тот интерес, который останется конфиденциальным и не уйдет в публичное пространство судебных картотек.

Как часто при возникновении конфликта стороны садятся за стол переговоров? Сколько из них готовы объективно оценить ситуацию? Какое количество выходов из ситуации видят стороны конфликта, находясь под субъективным влиянием? Если вернуться к цифрам, то медиабельными являются лишь 5-10% конфликтов и именно они безусловно решаются в режиме win-win (все стороны так или иначе выигрывают — проигравших нет).

Наша команда постоянно находится в процессе обучения и с радостью делится с вами отличной новостью, мы готовы мирно разрешать конфликты так, чтобы обе стороны остались довольны результатом и сохранили хорошие или нейтральные отношения. Добиться такого решения поможет наш профессиональный посредник со взглядом со стороны — медиатор правового центра «Основной капитал». В конце процедуры стороны могут подписать документ, фиксирующий договоренности — медиативное соглашение, которое будет отличным итогом решения спора.

А в следующих публикациях мы обязательно раскроем преимущества и разоблачим мифы про медиацию.

Задачей судопроизводства является СОДЕЙСТВИЕ ПАРТНЁРСКИМ ДЕЛОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ, МИРНОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ СПОРОВ, формированию обычаев и этики делового оборота!

Вот таким пунктом в конце 2019 г. дополнили Арбитражный процессуальными кодекс РФ.

 

В каждом определении суда по судебному делу можно видеть фразу: принять меру к мирному урегулированию спора, прибегнуть к содействию медиатора-специалисту, который помогает договориться. С одной стороны, во многом это формальность, с другой стороны – судите сами:

• 80% и более мировых соглашений исполняются добровольно,
• 50% и менее - статистика принудительного исполнения судебного решения,
• При этом 20% неисполнения мировых соглашений объясняются манипуляциями сторон конфликта, когда один их участников скрыл обстоятельства, или не оценил свой истинный интерес в споре, который осознал позднее,
• 95 % процентов медиативных соглашений исполняются без получения исполнительного листа.

ВОТ ТАКИЕ ЦИФРЫ И ИМЕННО ЦИФРЫ должны быть убедительны на странице юридической фирмы.

В то же время медиация не про закон, не про права, а про ИНТЕРЕС. Истинный интерес, не удовлетворенность которого есть суть ядро конфликта. Про тот интерес, который останется конфиденциальным и не уйдет в публичное пространство судебных картотек.

Как часто при возникновении конфликта стороны садятся за стол переговоров? Сколько из них готовы объективно оценить ситуацию? Какое количество выходов из ситуации видят стороны конфликта, находясь под субъективным влиянием? Если вернуться к цифрам, то медиабельными являются лишь 5-10% конфликтов и именно они безусловно решаются в режиме win-win (все стороны так или иначе выигрывают — проигравших нет).

Наша команда постоянно находится в процессе обучения и с радостью делится с вами отличной новостью, мы готовы мирно разрешать конфликты так, чтобы обе стороны остались довольны результатом и сохранили хорошие или нейтральные отношения. Добиться такого решения поможет наш профессиональный посредник со взглядом со стороны — медиатор правового центра «Основной капитал». В конце процедуры стороны могут подписать документ, фиксирующий договоренности — медиативное соглашение, которое будет отличным итогом решения спора.

А в следующих публикациях мы обязательно раскроем преимущества и разоблачим мифы про медиацию.